Årets kammerat
Mange klubber vælger hvert år en ‘årets spiller’. Udgangspunktet er ofte den sportslige præstation, men hvis I drejer anerkendelsen, så I får fokus på det gode kammeratskab fremfor kun præstationerne, så bidrager I til sammenholdet – både på holdet og i klubben.
Sådan gør I:
- Definér nøje, hvad der skal lægges vægt på i udvælgelsen. Det kan give en god dialog trænerne imellem om, hvornår eller hvad I værdsætter ved spillerne og et fælles billede af det træningsmiljø, I gerne vil have. De større årgange kan også – med jer som facilitatorer – inddrages. Hvis børnene selv er med til at sætte ord på, hvad en god kammerat er, så kan processen bidrage til at skabe en klubkultur, hvor sammenhold og fællesskab er i fokus.
- Find ud af, hvem der vælger årets kammerat. Det kan fx være holdets trænerteam, men også her kan de større årgange inddrages. I det tilfælde bør trænerteamet lave definitionen og tage en værdisnak med holdet, inden spillerne anonymt afgiver stemmerne.
- Vælg, hvad I vil kalde jeres pris.
- Beslut, hvad årets kammerat skal belønnes med. Det kan fx være en T-shirt, en pokal eller et diplom.
Eksempel på en definition af ‘årets kammerat’:
En spiller, der ubetinget er afholdt og respekteret af de andre i gruppen, og som viser stort overskud både i egne handlinger og i forhold til at hjælpe sine holdkammerater. Årets kammerat repræsenterer ægte glæde, godt humør og rummelighed. Han/hun er loyal og respektfuld over for såvel medspillere, modspillere som dommere – både på og uden for banen.
Tip:
- Hvis I også arbejder med en ‘årets spiller’, så overvej at udvælge ikke nødvendigvis den bedste spiller, men en, der har udviklet sig som spiller, og som viser lyst, gåpåmod og evne til at træne og øve sig på flere facetter som spiller – både i forhold til håndboldmæssige færdigheder og i forhold til samspillet. På den måde kan de to priser supplere hinanden.
- Kammeratskabstips er et godt udgangspunkt for en drøftelse med spillerne af, hvad der skal til for at blive årets kammerat.